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体制改革

顺庆区委编办优化镇街编制资源赋能两项改革“后半篇”文章

中共南充市委机构编制委员会办公室   发布时间:2021年08月30日

  南充市顺庆区乡镇行政区划和村级建制调整“后半篇”文章专项工作领导小组《优化乡镇机构编制资源配置工作方案》(南顺两改组〔2021〕7号)文件印发后,顺庆区委编办积极贯彻、狠抓落实,始终以赋权减负增效为目标,积极优化镇街编制资源,赋能两项改革“后半篇”文章。

  突破常规,优化编制资源配置。采取“3+X”模式,分层分类别制定中心城区街道、涉农街道、乡镇编制核定标准,兼顾乡镇类型、基层治理、公共服务等工作情况,因地制宜重新核定全区19个乡镇(街道)编制。并将根据“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”原则,坚持乡镇(街道)机构编制激励评估,动态优化调整,解决机构编制“平均主义”难题。

  优化机构,强化人员统筹使用。坚持围绕中心、服务大局,重新优化设置镇街机构,涉农街道、乡镇机构设置“七办三中心”,中心城区街道机构设置“七办两中心”,着力提升民生服务水平。在人员分类管理的基础上,赋予乡镇更加灵活的用人自主权,积极探索编制分类管理、人员统筹使用模式,坚持“人岗相适、以岗择人”,切实提高编制资源使用效益。

  多措并举,拓宽干部晋升渠道。一方面,积极搭建平台,明确各乡镇(街道)便民服务中心主要负责人为副科级,各街道公共事业服务中心(退役军人服务站)主要负责人按街道办事处副职的级别配备;另一方面,大力开展乡镇事业编制人员等五方面人员进入乡镇领导班子工作,今年以来,共有5名乡镇事业干部提拔选任为乡镇副职,进一步激发了事业干部干事创业激情。