河南省焦作市编办认真组织开展“改革管理创新年”活动

　　为进一步强化全市机构编制工作人员的岗位意识、责任意识、创新意识，推动机构编制各项工作出质量、上台阶，根据省编办《关于在全省机构编制系统开展“改革管理创新年”活动的实施意见》要求，河南省焦作市编办在全市机构编制系统组织开展了“改革管理创新年”活动。

　　一是加强领导。成立了全市机构编制系统“改革管理创新年”活动领导小组。市编办副主任王志山任组长，副调研员连德芳任副组长，各科负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市编办综合科，综合科科长兼任办公室主任，并从全市机构编制系统专门抽调四名同志，具体负责活动的组织协调工作。

　　二是制定方案。为确保“改革管理创新年”工作的顺利进行，根据省编办《关于在全省机构编制系统开展“改革管理创新年”活动的实施意见》精神，市编办经反复论证、多方征求意见，制定下发了《关于在全市机构编制系统开展“改革管理创新年”活动的实施意见》，明确了活动的指导思想、活动目标、主要内容、方法步骤、时间安排和有关要求。同时，为保证各项工作任务的圆满完成，市编办又制定了《关于明确“改革管理创新年”活动责任分解的通知》，将活动内容细化为36项，分解到各科，责任到具体人，提高了“改革管理创新年”活动的科学性和可操作性。

　　三是开展活动。5月份以来，市编办以素质提升为主题，全面展开“改革管理创新年”活动。首先，开展了“我为改革管理创新做奉献”演讲比赛，全市机构编制系统通过科室初赛、编办复赛、系统决赛的层层竞赛，选拨出两名同志推荐参加省编办决赛。其次，开展了“红色颂”摄影书画比赛，全市机构编制系统踊跃参加，积极报送，共报送照片10多张、书画20余副，极大的丰富了文化生活。另外，积极参加市里组织的庆祝建党90周年系列活动。重点参加了我为党旗添风采演讲比赛、工间操比赛、唱红歌比赛和庆祝建党90周年知识竞赛等活动。通过一系列活动，进一步提高了机构编制干部的能力素质和服务水平。