嘉陵区事业单位登记管理局多管齐下增强工作实效性

（一）加强管理，督促事业单位法人违规行为依法整改。印发了《嘉陵区事业单位法人登记管理工作年度考核办法（试行）》，制定考核指标12项，对不按时、规范在网上提交年度报告书的，报请区编委冻结其举办单位当年编制事项；对年度综合得分低于60分的，给予通报批评并责令整改，累计达到2次及以上的，依法给予纪律处分，取消单位及个人年终评优。

（二）部门联动，切实维护证书使用和印章管理严肃性。拟创建联席会议机制，对事业单位业务活动中的异常行为进行通报会商，暂停办理有违规行为的单位法人相关业务。公安局、非税中心、驻区银行等窗口单位坚持“认证不认人”，及时查验《法人证书》真实性和时效性，杜绝“人情证”、“人情章”现象，维护《法人证书》严肃性。

（三）创新机制，试行事业单位法人信用考评体系建设。按照区委、区政府部署，研究事业单位法人信用等级评定考核机制，联合相关部门进行全面梳理，建立事业单位法人失信名录库，逐步推行法定代表人约谈制度，信用考评后5位的将被约谈，约谈整改成效与事业单位信用等级挂钩。