营山县委编办“四个聚焦”提升机构编制管理效能

　　为切实做好新时代机构编制工作，营山县委编办聚焦日常审批、资源配置、数据维护、监督管理，强化机构编制工作科学化、规范化、标准化建设，不断提升机构编制管理效能。

　　一是聚焦日常审批，落实“一支笔”制度。强化党对机构编制工作的集中统一领导，贯彻落实机构编制“一支笔”审批制度。坚持机构编制集中统一管理和审批，认真执行《中国共产党机构编制工作条例》等相关机构编制管理规定，出台《中共营山县委机构编制委员会工作规则》《中共营山县委机构编制委员会办公室工作细则》，进一步规范机构编制审批、机构编制调整等工作程序，凡涉及职能调整和机构、编制、领导职数增减，必须统一由机构编制部门审核，按程序报批。

　　二是聚焦资源配置，树立“一盘棋”意识。在盘活现有存量上下功夫，树立编制资源“一盘棋”意识。优化机构编制配置，激活机构编制资源，按照“严控总量、动态调整、保证重点、服务发展”的工作思路，对职能弱化、工作任务不饱满的单位，实行重点管理，人员只出不进，腾出编制优先保障基层一线和重点行业、领域用人需求，推动编制资源进一步向基层一线下沉。安排用编计划优先用于安全生产、生态环保、优化营商环境、教育、公共卫生等服务经济发展、保障民生的重点领域。

　　三是聚焦数据维护，做好“一平台”建设。进一步提高机构编制实名制管理精细化水平，强化实名制信息管理系统这“一平台”建设。做到人员、编制、机构同步录入、实时更新，实现全县机构、编制、人员的“四清”（机构清、编制清、领导职数清、实有人员清）。同时，加强与组织、财政和人社等相关部门协调沟通，定期开展信息核查，保证实名制信息数据准确规范。

　　四是聚焦监督管理，坚持“一把尺”落实。积极构建机构编制监督检查长效机制，坚持“一把尺”落实，切实维护机构编制的严肃性和权威性。围绕党政机构改革、事业单位改革、重点领域体制机制改革等任务，印发《关于开展机构编制监督检查的通知》，加强对各部门机构编制的监督管理，有效预防机构编制违规违纪问题发生。强化与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的协调配合，推动信息共享、监督联动，实行全方位、多维度督查，严肃查处机构编制违规违纪问题。