当前位置:南充市委编办 >> 机构编制管理 >> 浏览文章

机构编制管理

西充县委编办“三个注重”扎实做好基层赋权动态调整工作

中共南充市委机构编制委员会办公室   发布时间:2023年10月13日

  为健全完善基层赋权动态调整的长效机制,进一步推动扩权赋能工作落地落实,西充县委编办坚持注重赋权的“实效性、科学性、规范性”,扎实做好基层赋权动态调整工作。

  一是注重实效性,实地调研摸底。西充县委编办会同县司法局根据不同类型,优选9个乡镇(街道)开展赋权调研工作,通过实地走访、召开座谈会、查阅台账资料等形式,从软硬件配备、执法队伍建设、案件办理量、执法水平等方面摸清摸透当前赋权事项的实际运行状况及存在的难点堵点问题,为赋权事项优化调整奠定数据基础。

  二是注重科学性,多方开展评估。印发相关文件,按照“谁行权、谁评估”“谁赋权、谁评估”的原则,要求各乡镇(街道)、赋权部门开展评估并报送相关意见建议,县委编办会同县司法局进行汇总研究,围绕是否符合高频多发、易发现易处置、专业要求适宜为前提,有针对性地收回赋权事项达30%左右,确保赋权事项能够有效承接。

  三是注重规范性,精准稳妥赋权。综合考虑发展需要、功能定位、承接能力等方面因素,将赋权事项清单分为经济发达镇、街道和乡镇三类,实行差异化精准放权;建立“过渡期”制度,要求赋权部门和乡镇(街道)在过渡期内共同履行赋权事项,同时加强“过渡期”内相关业务指导和工作培训,确保权力放得下、管得好、有监督。