强化督导 完善机制 南充市持续推进中小学教职工编制动态调整

　　按照中省统一部署，南充市圆满完成全市中小学教职工编制动态调整工作，市县全面达到国家标准。在科学调配的基础上，将不断创新管理体制机制，提高编制资源使用效益，提升服务基础教育事业高质量发展水平。

　　一是创新挖潜，在“改”字上下功夫。南充市委编办会同教育主管部门因地制宜，选取部分县（市、区）继续推行“县管校聘”，探索学区制改革，推动师资力量一体化管理、常态化流动，从源头上解决教师结构性缺编难题。深化后勤服务改革，鼓励通过政府购买服务补充教辅力量，将紧缺的编制资源用于引进教学专业人才。

　　二是优化整合，在“融”字上做文章。结合两项改革“后半篇”文章，加强与教育部门协作，优化基础教育布局调整。通过举办寄宿制学校、开设村村通巴士、教师“走教”等方式，有效化解小规模学校撤并难题，整合各级各类公办中小学、教学点设置，促进编制资源集约高效利用。

　　三是强化约束，在“督”字上见实效。持续强化监督检查，严格落实中小学教职工编制专项管理、专编专用；全面清理在编教师长期借用到非教学单位情况，从严查处中小学教职工“吃空饷”等问题，强化监督检查结果运用，严肃机构编制纪律，切实提升编制使用效益。