嘉陵区委编办不断加强挖潜增效力度促进机构编制管理水平提升

       近年来，嘉陵区委编办多措并举，不断加强挖潜增效力度，进一步优化机构编制资源配置和使用效益，促进机构编制管理水平不断提升。

　　一是深挖编制资源潜力。以机构改革、事业单位分类改革、行政审批制度改革等为契机，通过核减和重新核定编制，实现编制有增有减，在有序核减编制的同时，保障改革所需编制。进一步加强事业单位资源整合力度，对职能弱化或消失的事业单位，予以撤并或整合。机构改革后共撤销事业单位1个，撤并事业单位2个，整合事业单位10个。

　　二是创新编制资源使用。立足全区编制紧缺实际，不断创新管理方式，新设事业单位以部门（单位）编制内部调剂为主大力支持人才引进。每年从中小学教职工编制、公立医院编制和区级一般事业编制中共核定30名人才专项事业编制，专门用于有关事业单位引进符合条件的高层次急需紧缺人才。

　　三是加强编制效益评估。按照《南充市事业单位机构编制评估暂行办法》和《嘉陵区机构编制申报事项评估办法（试行）》，对单位（部门）的机构编制申报事项开展评估，努力发挥机构编制保障作用和使用效益。