西充县动态调整编制助力教育均衡发展

　   为有效配置教育资源，推动城乡义务教育均衡发展，西充县委编办按照中小学教职工编制三年动态调整一次的工作要求，全面调整中小学教职工编制。

　　一是深入核查，摸清底数。县委编办会同教科体局，分三个组深入全县各中小学校、公立幼儿园、特殊教育学校，对学校班级设置、学生数量、教职工数量等进行详细核查，确保数据准确有效，真实反映各校实际情况。

　　二是统一标准，科学定编。将学校编制分为基础编制和动态编制两部分。县城学校按教职工与学生比例核定基础编制，农村学校按教职工与班级比例核定基础编制。学校在编人员超过基础编制的，按差额部分核定动态编制，学校满编运行，并按“空一收一”原则自动收回动态编制；学校现有在编人员未超过基础编制的，不核定动态编制。

　　三是鲜明导向，服务发展。突出生源优先原则，对生源流入较大的学校普遍增核编制，建立“教学质量提高——生源增加——编制增加”的正向引导机制；突出均衡发展原则，对偏远学校和生源萎缩学校，按班级数核定基础编制，确保义务教育均衡发展；突出编制效益原则，提高专业技术人员岗位比例，学校管理人员岗位、工勤人员岗位按实有人员确定，随人员减少动态调整为专业技术人员岗位。