南充市深入学习贯彻《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》

　　《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称《规则》）印发后，南充市认真学习，深入研究，结合本地机构编制管理实际，全力推动落地落实。

　　一、在学深学透上下功夫，深刻领会核心要义。一是注重全市机构编制系统自身学习宣传。市县两级编委、编办积极组织编办系统干部对《规则》的学习宣传，做到全员知晓、熟练掌握。二是抓住“关键少数”开展宣传教育。将《规则》列入会前学法、党校教学和公务员培训等内容，让党员领导干部学深悟透、入脑入心。三是开展各部门（单位）的学习宣传。市、县两级部门（单位）将《规则》里列入党组（党委）理论学习中心组学习内容，准确把握《规则》的内容实质、纪律要求，树牢党管机构编制意识。

　　二、在对标对表上下功夫，健全完善工作机制。一是畅通举报渠道。畅通社会监督渠道，建立便捷、安全、高效的举报受理机制，加强对举报情况的分析研判，及时发现机构编制管理工作中存在的突出问题以及苗头性、倾向性问题。二是健全工作机制。加强与纪检监察、巡视、组织、人社、财政等部门的协调配合，建立协作机制，加强结果运用，在机构编制违规违纪违法行为查处和问责过程中做到相互衔接、高效协同。三是完善工作流程。建立完善问题查处工作流程、申诉流程、问题反馈流程，以及处理意见报批流程、处理问责的执行流程，做到严格执行政策规定，严格遵守工作流程。

　　三、在见行见效上下功夫，强化监督执纪问责。一是及时跟踪问效。及时组织对《规则》贯彻落实情况的跟踪检查，重点把握宣传教育情况和贯彻落实情况，确保达到应知尽知、学深悟透、落地落实。二是加强监督检查。进一步加大监督检查工作力度，及时发现查处各类机构编制违规违纪违法行为，加强巡察、审计、预算审查等结果运用，做到发现问题不留死角、查处问题不留余地。三是严格执纪问责。突出政治监督，强化刚性约束，对查证核实的机构编制违规违纪违法行为，严肃作出处理问责，对于失职失责危害严重，需要做出组织处理、党纪政务处分的，移送相关部门并提出处理建议，涉嫌违法犯罪的，按照有关法律规定处理。