南部县委编办多措并举强化机构编制监督管理

       南部县委编办进一步完善机构编制监督制度，不断强化对机构编制的监督和管理，有效预防了机构编制违纪违规行为的发生。

        一是强化机构编制宣传教育。充分利用会议、简报、网络等形式大力宣传机构编制法律法规，编印了《机构编制管理工作政策法规选编》，将机构编制政策法规纳入党校干部培训（任前考试）内容，不断增强全县机关事业单位人员尤其是领导干部“编制就是法规”的意识，进一步提升领导干部对机构编制工作的重视程度和支持力度。

二是开通社会公示监督平台。结合单位网站建设，推进机构编制政务信息公开，将全县党政群机关单位的机构名称、主要职责、人员情况等信息在县政府门户网站上进行公示。建立举报受理平台，开通“12310”举报电话和“NBXWBB@126.com”举报邮箱，专人受理举报事项，并要求限时办结，建立起了“全面、便捷、高效”的举报机制。

三是夯实监督管理制度基础。先后出台《南部县机关事业单位财政供养人员管理暂行办法》《中共南部县委机构编制委员会及办公室工作规则（试行）》《南部县机构编制事项监督检查实施方案》《南部县机关事业单位控编减编工作实施意见》等规范性文件，进一步细化了工作举措，理顺了工作机制，规范了机构编制监督管理，大力夯实机构编制监管制度基础，不断提升机构编制工作规范化、制度化水平。

        四是健全部门联动督查机制。进一步加强与纪检监察、组织、财政、人社、审计等部门的协调配合，不断健全部门相互协调配合的约束机制和监督检查机制，成立了南部县机构编制专项督查领导小组，制定了《南部县机构编制专项督查细则》，加大对机构编制违规违纪行为的查处力度，合力构建“科学、规范、法制”的机构编制管理体系。

五是建立目标考核审计制度。在市委、市政府将机构编制工作纳入各县（市、区）党政综合目标考核后，南部县委编办积极争取，及时将机构编制管理工作纳入全县县级部门和乡镇（街道）年度综合目标考核，建立健全机构编制目标考核责任体系。同时，将机构编制管理和执行情况纳入党政主要领导干部经济责任审计，强化领导干部机构编制责任意识，增强机构编制执行力。